講師は、ルミエール株式会社 代表取締役の酒井美重子氏にお願いしました。
組織内において、経営者と社員との要であるミドルマネジャー。経営方針とチームの目標を共有化させ、問題を解決しながら、目標を達成するなど、重要な役割を担っているだけに、期待は大きいものの、成果を出せるチームのミドルマネジメントの能力向上は企業の重要課題の一つです。
このセミナーでは、第一部では第一回試験合格者の株式会社フォーラムスタッフ元社長でＣＤＡ(厚生労働省認定キャリアコンサル)資格取得済みの酒井先生より経営者から見た東商主催のビジネスマネジャー検定の意義をお話しさせて頂きます。風通しの良いグループ運営でリスクに
迅速に対処し、ＣＳＲ向上へ繋がるリスク管理を踏まえた強いチームの作り方を解説致します。
第二部では今月成立した女性活躍新法対応と併せてすぐに実践できる、女性活躍推進５つのポイントをご説明頂き、また自社の簡易診断も実施して頂きます。女性が活躍できる職場づくりで、生産性向上を図るノウハウを提供します。
酒井美重子氏（ルミエール株式会社 代表取締役）
１０月２日（金）13:00～16:00 ￥18,000
第１回合格者が講師に登壇！
経営者の視点から考える東商主催ビジネスマネジャー検定試験の意義
～今直ぐに実践できる、女性活躍推進５つのポイント～
第１部
１．企業とビジネスパーソンの双方のメリット
２．体系的な学びが現場で活きるマネジメントの事例
３．キャリア開発の視点から
第２部
１．女性活躍推進把握シートから見る、自社状況簡易診断
２．8月24日可決！女性活躍推進法（女活新法）の目指すものとは？
３．女性も男性も働き方を見直す
４．直ぐに活用できる他社事例
５．女性が定着して活躍する職場は生産性が向上する
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/271853m.html
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