【《緊急解説！》 非正規従業員に対する公正待遇の実務対応】

７月２８日（木）午後１時３０分から「【緊急解説！】非正規従業員に対する公正待遇の実務対応」をテーマにセミナーを開催いたします。
　講師には、虎門中央法律事務所の山本一生弁護士にお願いしました。

　先日、東京地裁で定年退職後の継続雇用化における賃金・賞与が定年退職前と同一でないことが違法・無効とする判決がでました。この判決を契機として、安倍内閣が掲げる「同一労働同一賃金の原則」の提唱と相まって、企業が待遇体系の見直しが迫られる懸念があります。
　今回のセミナーでは、定年後再雇用、有期雇用、パート等の非正規従業員の公正待遇ルールについて、関連裁判例を踏まえて、今後企業がとるべき対応を、山本弁護士が具体的に解説します。

山本一生氏（虎門中央法律事務所　弁護士）
７月２８日（木）13:30～16:30　￥34,600
【緊急解説！】　非正規従業員に対する公正待遇の実務対応
　～「長澤運輸事件」(東京地裁平成２８年５月１３日判決)を踏まえ、定年後再雇用、有期雇用、パート等の新しい待遇ルール～
1．非正規従業員（有期雇用従業員、パートタイム従業員等）の公正な待遇のためのルール定立の流れ
2．公正待遇ルールについての代表的な裁判例の分析・解説
3．定年退職後の継続雇用の賃金・賞与は、定年退職前と同一でなければならないのか？
4．総括
　～「長澤運輸事件」判決を踏まえた、企業として取るべき対応～
5．質疑応答
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/281415m.html