【採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方とパフォーマンス理由の解雇・離職勧奨の実務】

１２月１５日（金）午後１時３０分から「採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方とパフォーマンス理由の解雇・離職勧奨の実務」をテーマにセミナーを開催します。
　講師は、企業側人事労務を専門にご活躍のアンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナーの嘉納英樹弁護士にお願いいたしました。

嘉納英樹氏（アンダーソン・毛利・友常法律事務所　パートナー弁護士）
１２月１５日（金）13:30～16:30　￥34,400
採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方とパフォーマンス理由の解雇・離職勧奨の実務
～働き方改革の時代にこそ最も基本の失敗できない採用と失敗後の実際対応～

　
● 解雇が認められることが実際にあり得る典型的な場合はどんな場合でしょうか
● 解雇訴訟の案件において、裁判官はどのような点に興味を抱くのでしょうか
● 立証責任および立証の程度とは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
　　
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/292375m.html