6月7日（木）開催セミナーのお知らせ

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ジョイント・ベンチャーを成功に導く契約実務のポイント

６月７日（木）午後２時３０分～５時３０分まで

「ジョイント・ベンチャー契約の実務」～海外合弁も視野に入れながら～

と題してセミナーを開催します。

講師は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー弁護士 龍野滋幹氏
にお願いしました。

ジョイント・ベンチャーは、従来から数多く設立されているところですが、
ジョイント・ベンチャー契約の条項の意味、留意すべき点が必ずしも正確に
理解されていない場合も多く見受けられます。

  ジョイント・ベンチャー契約は、長期にわたる運営の中で直面しうる様々な
状況を想定して作成される必要があります。特に、ジョイント・ベンチャーの
解消を余儀なくされる事例が増加している現状では、Exit、解消に関する
条項を正確に理解し、慎重に検討したうえで、契約を締結する必要性が増して
きているといえます。

本セミナーでは、ジョイント・ベンチャーを成功に導くため、ジョイント・
ベンチャー契約への正確な理解を深め、契約の具体的条項例等の趣旨及び法的
効果を踏まえた実務を、具体的に解説いたします。

更に、日本企業が海外進出する事例も増加していることから、海外における
ジョイント・ベンチャーにおける一般的留意点にも言及します。

　　６月７日（木）14:30～17:30


ジョイント・ベンチャー契約の実務
～海外合弁も視野に入れながら～
龍野滋幹氏（アンダーソン・毛利・友常法律事務所
パートナー　弁護士）

１．ジョイント・ベンチャー（JV）契約の概観
２．JVの組成
３．JVの運営
４．株式の譲渡制限
５．JV契約の終了
６．紛争解決方法

参加費： ￥34,900
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241077om.html

オンライン利用規約、プライバシーポリシーの再点検

６月７日（木）午後２時００分～５時００分まで

「ウェブサービスにおける利用規約、プライバシーポリシー、セキュリティポリシーの重要ポイント」

と題してセミナーを開催いたします。
講師には、ＡＺＸ(エイジックス)総合法律事務所の雨宮美季弁護士
にお願いしました。

インターネットを介しての商品販売やサービスの提供は今や大部分の
企業が行っているところですが、利用規約をはじめプライバシー
ポリシー、セキュリティーポリシーなどは、時代遅れにならぬように
不断の検討と周知の徹底が必要です。

今回のセミナーでは、実際に問題となった事例を参考に、最新実務を
雨宮弁護士が解説します。

６月７日（木）14:00～17:00　


ウェブサービスにおける利用規約、プライバシーポリシー、
セキュリティポリシーの重要ポイント
～具体的検討、実際に問題となった事例を参考に～
雨宮美季氏（AZX総合法律事務所　パートナー弁護士）

1.　ウェブサービスにおける利用規約の重要ポイント
2.　ウェブサービスにおけるプライバシーポリシー、
セキュリティポリシーの重要ポイント
3.　具体的検討～実際に問題となった事例を参考に
4.　まとめ、質疑応答

参加費： ￥34,500
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241075om.html

内部監査報告書の書き方

６月７日（木）午後１時００分～午後４時００分まで　

◆特別割引料金29,000円◆「内部監査報告書の書き方

～内部監査のPDCAの理解と実効性ある内部監査報告書～」

と題するセミナーを開催致します。
講師は、有限責任監査法人　トーマツ　マネジャー　関谷正樹氏にお願い致しました。

内部監査のPDCAを理解した上で、チェックリストをなぞるだけ形式的な内部監査にならないように、実効性ある、経営に役立つメッセージを伝えられる内部監査報告書の書き方を検討します。
また、ケーススタディにより、具体的な作成例を検討します。

６月７日（木）13:00～16:00　　　

【特別割引料金29,000】

内部監査報告書の書き方
～内部監査のＰＤＣＡの理解と実効性ある
内部監査報告書～
関谷正樹氏（有限責任監査法人トーマツ　マネジャー）

１. 内部監査概要
２. 内部監査計画
３. 内部監査調書
４. 内部監査報告書


参加費： ￥29,000
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241071om.html

新労災認定基準、休職・復職、メンタルヘルス対策

６月７日（水）午後１時３０分～４時３０分まで

“メンタルヘルスに関する実務対応”

と題してセミナーを開催します。

坂本直紀社会保険労務士・中小企業診断士が新労災認定基準、
休職・復職、メンタルヘルス対策を徹底解説します。

新労災認定基準策定により、労働者が精神障害に罹患した場合の
労災請求リスクが高くなっている為、労災認定基準の解説、企業が
行うべき対応を徹底解説します。また、私傷病休職・復職に関する
トラブル多発に対応して、裁判例と就業規則規定例、様々な書式例と
その活用について解説します。

さらにメンタルヘルス不調者の発生未然防止の為の過重労働と
ハラスメント対策、早期発見、良好な職場環境の形成等を解説します。
これらは社員のモチベーション向上に大きく寄与します。

６月７日（水）13:30～16:30

メンタルヘルスに関する実務対応
～新労災認定基準、休職・復職、予防策を徹底解説～
坂本直紀氏（坂本直紀社会保険労務士法人
社会保険労務士・中小企業診断士）

１．精神障害の労災認定基準
２．私傷病休職・復職への対応
３．メンタルヘルスの予防策
４．質疑応答

参加費： ￥34,100
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241073om.html

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その他のセミナーの詳細および受講お申し込み方法等につきましては、当社下記ホームページをご覧下さい。


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