【労働関係法規の改正対応 （派遣法・労働基準法・労働契約法）】

　９月１日（火）午後１時００分～午後４時００分「労働関係法規の改正対応（派遣法・労働基準法・労働契約法）～改正動向を踏まえ、企業は現時点でどこまで準備すべきか？～」のテーマでセミナーを開催します。
　講師は、多数の労働裁判や人事労務相談、就業規則等の人事制度設計に携わっている中山・男澤法律事務所 弁護士 高仲幸雄氏にお願いしました。

　このセミナーでは、近時の法改正やトピックとなっている人事・労務問題を総整理し、その中で、改正点や対応チャート、チェックリストなどを用いながら、企業の検討点を洗い出せるように、必要な対応を社内説明する際にそのまま使える内容にしています。
　
　労働基準法及び労働者派遣法の改正案が国会に提出されています。上記改正に加え，労働契約法１８条による無期労働契約への転換、近時話題のマタニティハラスメントに関する通達への対応や限定正社員制度への対応等、企業が対応すべき労働・人事問題は山積みの状態です。
　上記の労働・人事問題は、就業規則の個別条項を修正したり、個別事案毎の運用では対処することは難しく、予め論点を洗い出して目指すべき人事制度を設計しておく必要があると思われます。
　近時の労働関係法規の改正の動きを確認されたい方、社内での対応を検討される方、人事制度等の見直しを検討される方にお薦めのセミナーです。　

高仲幸雄氏（中山・男澤法律事務所　弁護士）
９月１日（火）13:00～16:00　￥34,500
労働関係法規の改正対応　（派遣法・労働基準法・労働契約法）
～改正動向を踏まえ、企業は現時点でどこまで準備すべきか？～
　　
　　１．近時の労働関係法規の改正の動き
　　２．改正労働者派遣法への対応
　　３．有期契約労働者の無期転換制度
　　４．労働基準法改正案への対処
　　５．その他
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/271653m.html