【相手との関係を育む「傾聴力」＆「質問力」】

　新年度入りを迎え、多くの企業では新入社員入社、人事異動、組織改編といった恒例イベントが目白押しです。
　　新入社員や新たに転属されたスタッフの教育・育成を担当する実務経験者は企業内で十分配属できても、これら実務者に向けてさらにレベルアップを図るための強力な指導者を企業内で見出すのは、大変困難です。
　そこで当社では、４月２０日（月）午後１時３０分から、大手自動車メーカーで長年研修を担当し多くの有能な人材を育成してまいりました、人財プロマッシー代表取締役　増島和彦氏を講師に
招聘しまして、『相手との関係を育む「傾聴力」＆「質問力」』のテーマで、セミナーを開催いたします。
　セミナーの中では、社員教育におけるコミュニケーションの基盤である「傾聴力」「質問力」、のスキルアップを図る具体的手法について、増島講師が長年蓄積したノウハウとその真髄を伝授いた
します。
　このセミナーは、≪新入社員≫や≪他部門から配属された人材≫を、早く強く育成する立場にある、研修担当者・管理職・チームリーダーの方や、企業の中枢にある経営企画・人事担当の方に受講して頂きたい内容です。



増島和彦氏（株式会社人財プロマッシー　代表取締役）
４月２０日（月）13:30～16:30　￥34,600
人は企業の宝！
～大手自動車メーカーで長年研修を指揮した増島講師が「人材育成の真髄」を伝授～
相手との関係を育む「傾聴力」＆「質問力」
　　１、「聞く」と「聴く」の違い
　　２、「聴く」ことの難しさ
　　３、相手の“オートクライン”を引き出す
　　４、相手とペースを合わせる“ペーシング”のコツ
　　５、メラビアンの法則
　　６、訊く力＝質問力を高める
　　７、オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン
　　８、質問と詰問の違い
　　９、効果的な質問の仕方
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/270745m.html