【改正労働者派遣法の実務対応】

　１１月６日（金）午前９時３０分～１２時３０分「改正労働者派遣法の実務対応」～改正内容を踏まえ、企業（派遣先・派遣元）はこれから、何をどのように準備すべきか？～　のテーマでセミナーを開催します。
　講師は、多数の労働裁判や人事労務相談、就業規則などの人事制度設計に携わるとともに、労働関係の執筆や各種セミナー講師をしている中山・男澤法律事務所 パートナー弁護士 高仲幸雄氏にお願いしました。
　今回のセミナーでは、改正労働者派遣法のポイントを概説した上で、派遣先と派遣元のそれぞれの観点から、改正法で検討すべきポイントや検討にあたって入手すべき資料、企業間の派遣契約書や派遣労働者との労働契約書の記載で注意すべき点を具体的に、分かり易く解説いたします。
　平成２７年９月３０日施行の改正労働者派遣法は、施行日までの周知期間が殆どなかったため、企業間の派遣契約書や派遣労働者との労働契約書（就業条件の明示）で対応に苦慮した企業も多いことと思われます。
　既に厚生労働省の「労働者派遣事業関係業務取扱要領」が改正され、これから続々と改正法に関するパンフレットや規定例が出てくることが予想されます。しかし、これらの資料を読み込んでも、対応すべきポイントを抽出・整理することは容易ではありません。
　改正労働者派遣法の内容を確認されたい方、社内での人事制度等の見直しを検討される方などにお薦めのセミナーとなっています。

高仲幸雄氏（中山・男澤法律事務所　パートナー弁護士）
１１月６日（金）9:30～12:30　￥34,500
改正労働者派遣法の実務対応
～改正内容を踏まえ、企業（派遣先・派遣元）は、これから、何をどのように準備すべきか？～
　　　１．改正派遣法のポイント
　　　２．派遣先で必要な対応
　　　３．派遣元で必要な対応
　　　４．その他
http://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/272080m.html